社会的交換理論（Social Exchange Theory）とは、人間の行動を、個人が社会的な交渉によって得られる利益と損失を比較して決定するという考え方です。この理論は、1950年代にアメリカの社会学者ジョージ・ホーマンズによって提唱されました。
社会的交換理論によると、人間は常に利益を得られる行動をとろうとします。その利益には、物質的な利益だけでなく、社会的地位、愛情、尊敬など、様々なものがあります。また、人間は損失を避けようとします。その損失には、時間、労力、お金など、様々なものがあります。
社会的交換理論では、人間の行動は、個人が得られる利益と損失のバランスによって決定されると考えられています。もし、個人が得られる利益が損失を上回る場合、その行動は継続されます。しかし、もし、個人が得られる利益が損失を下回る場合、その行動は中止されます。
社会的交換理論は、人間の行動を理解する上で重要な理論です。この理論は、人間の社会的な関係、組織の行動、市場経済など、様々な分野で応用されています。
以下に、社会的交換理論の応用例をいくつか挙げてみます。
* 人間の社会的な関係：人は、互いに利益を与え合う関係を維持しようとします。例えば、友達は、お互いに助け合ったり、相談に乗ったりすることで、関係を維持しています。
* 組織の行動：組織は、従業員に利益を与えることで、従業員のモチベーションを高めようとします。例えば、企業は、従業員に給与や福利厚生を提供することで、従業員のモチベーションを高めています。
* 市場経済：市場経済は、商品やサービスの価格が、供給と需要によって決定されます。これは、人々が、商品やサービスを購入することで、利益を得ようとし、売却することで、損失を避けようとしているためです。
社会的交換理論は、人間の行動を理解する上で重要な理論です。この理論は、人間の社会的な関係、組織の行動、市場経済など、様々な分野で応用されています。
参考URL：
【コラム】社会的交換理論を学ぶことで生じた大学「教員」という仕事に関する敬意とは。｜Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
